Coaching Psicodramático – Criatividade gera produtividade “Eu” vivencial
“Mais importante que o processo de criação é a evolução da criatura”
Jacob Moreno
Quer acordar todos os dias alegre e com combustível para a vida?
Carga Horária: 1h30 de periodicidade semanal com grupos de 8 a 16 pessoas.
Aplicabilidade profissional
Chefias; Pares; colaboradores
DESCRIÇÃO:
o psicodrama é a ciência que explora a espontaneidade por meios dramáticos e pode ser considerado uma via de investigação da mente humana através de acções. Propõe a investigação dos indivíduos e das suas relações
O método é baseado no desempenho de papéis socioculturais, que garantem envolvimento e afloramento de emoções profundas, na busca de soluções existenciais criativas e adequadas.
O psicodrama não é uma prática nova, surgiu com Jacob Moreno, médico austríaco, por volta de 1892, porém nas empresas em Portugal ainda é pouco explorada, dando grandes margens de destaque a quem a prática, uma vez que é definido como a forma de praticar a vida, sem se ser punido pelos erros daí decorrentes.
Como o psicodrama funciona nas organizações?
Thelma Teixeira, refere que o método pode ser aplicado em três estratégias: jogos dramáticos, role-playing e inversão de papéis. O jogo dramático é trabalhado em grupo para diagnosticar ou intervir em situações de conflitos ou de relacionamento. O role-playing, mais conhecido como jogo de papéis, é trabalhado através de interpretações de papéis e personagens distintos. Por último, a inversão de papéis que, segundo Thelma, traz resultados muito interessantes, pois o profissional assume a posição do outro, sentindo e agindo como ele, fazendo-o entender o outro lado.
O psicodrama tem aspectos diferenciadores, na liberação de espontaneidade e criatividade dos colaboradores, fundamentais para acompanhar os momentos de transformação organizacional e inovação.
Esse método possibilita o trabalhar conjuntamente, o falar e o agir dos indivíduos, em busca de respostas adequadas, identificando e solucionando conflitos.
O psicodrama atua na falha na comunicação, competição improdutiva, dificuldade no trabalho em grupo, correção de liderança, entre outros desafios que podem dificultar o desenvolvimento do trabalho.
Quer tornar a sua empresa diferente, mais criativa e produtiva?
Enumeras Vantagens e benefícios do Psicodrama Organizacional na sua Empresa:
- Baixo custo
- 1 sessão pode abrir visão para antigos CONFLITOS
- Incremento no DESENVOLVIMENTO PESSOAL
- Associar STESS a combustível para vida
- Facilitar e desenvolver a COMUNICAÇÃO
- Buscar ESPONTANEIDADE através da reflexão dos papéis, facilitando a rematrização
- Facilitar os TREINAMENTOS
- Melhorar os RELACIONAMENTOS
- Desenvolver a CRIATIVIDADE
- Aumentar a PRODUTIVIDADE
- Ganhar TRANQUILIDADE com foco
- Formar EQUIPES coesas
- Aprimorar os RECURSOS HUMANOS
Também permite o conhecimento da forma como o nosso cérebro funciona, permite a introdução de mudanças que vão imediatamente favorecer todos os relacionamentos interpessoais, seja a nível profissional, social, familiar ou até sentimental.
E isto consegue-se com os processos de autoanálise que são realizados, de forma a ter relações mais saudáveis, melhorar espírito de equipa, perfis de liderança e até a cultura organizacional.
Assim, o grupo pode ser uma das mais eficazes ferramentas para qualquer profissional que pretenda melhorar os seus relacionamentos interpessoais, o modo como se comporta e a forma como se faz comunicar.
Permite, assim, descodificar a forma como tendencialmente observamos e interpretamos as realidades do dia-a-dia e o modo como, consequentemente, reagimos a elas e nos comportamentos. Tudo isto com vista a implementar processos de mudança que favorecerão não só a nossa autoimagem como a forma como vemos e nos relacionamos com os outros.
Sendo assim, o Coaching Psicodramático possui ferramentas importantes na liberação da espontaneidade e criatividade, recursos esses, que aumentam a competitividade e a produtividade do Indivíduo e da Organização.
As mudanças partem da criação de objectivos, ou de um sonho, lidando com metas e realizações, de modo a vincular o sonho com a realidade, sendo extremamente prático no mundo real.
O foco é no aumento e melhoria de performance individual, logo, na identificação da direcção, planeamento e projecção de objectivos, bem como aceleração de resultados e potencialização dos mesmos.
Vantagens e Benefícios a nível do desenvolvimento pessoal segundo Roger Lopes Andrade:
- Melhoria na direcção, planeamento e projecção de objectivos pessoais e profissionais;
- Detectar possíveis dificuldade e bloqueios no desempenho do papel ou função;
- Melhoria geral no foco do que realmente é importante;
- Apoiar os gerentes nas suas funções de desenvolvimento e pós sinergia da equipa;
- Percepção de continuidade e melhoria contínua;
- Aumento do poder de aprendizagem e conclusões construtivas;
- Melhoria da motivação;
- Avaliar os resultados e metas traçadas;
- Melhoria no autoconhecimento, utilização das forças, virtudes e talentos;
- Melhoria na autoestima, autoconfiança e automotivação;
- Identificar défices e apoiar chefias a compreender as suas origens e superá-las;
- Reflexão, desafios e como superar;
- Levantar expectativas em relação ao processo;
- Melhoria nos comportamentos e desenvolvimento de habilidades/capacidades desejadas;
- Melhoria na congruência e motivação interna através do entendimento de valores e crenças pessoais.
As empresas com o Coaching Psicodramático ganham qualidade de vida e desempenho nos relacionamentos a nível pessoal e profissional.
O que nos distingue
- Foco no planeamento, projecção dos objectivos;
- Experimentar diferentes papéis, mudança do interior para exterior.
- Organizações e pessoas colocam-se do lado da causa, responsabilizar através de criatividade e espontaneidade;
VALORIZE OS SEUS DIAS COM
Bárbara Ramos dias
TESTEMUNHOS
“Pessoalmente ganhei qualidade de vida, a nível profissional melhorei o meu desempenho nos relacionamentos.”
RH Empresa Farmacêutica
“Aproveito para agradecer mais este investimento que fizeram na minha vida, com a PNL, aprendi a conhecer os meus próprios recursos para evoluir pessoalmente, ter maior conhecimento dos outros para lidar com a vida de uma forma mais saudável e humana … com o Coaching, deu-me motivação para o crescimento e desenvolvimento profissional, estando agora muito mais confiante e seguro. Um grande Abraço.”
Empresário 52 Anos
“Com estas vivencias aprendi a desdramatizar a nível profissional os desafios que surgem. Permitiu-me aprender a aceitar os imprevistos diários como criar oportunidades de fazer mais e melhor.”
Director Comunicação Laboratório
“O Psicodrama trouxe-me o propósito de alcançar maior tranquilidade e impermeabilidade às tensões e pressões vindas do exterior, permitindo encará-las e ultrapassá-las de forma objectiva e eficaz com capacidade de decisão.”
DRH Empresa Farmacêutica
“Quando entrei no grupo onde eram facilitadores, eu era uma pessoa que tinha uma auto estima muito em baixo com medos de tudo, perfecionista. Ajudaram-me a sair da minha rigidez e a me respeitar, valorizar os sentimentos! Descobri a flexibilidade e a força, renovando com objectivos alinhados comigo para eu seguir em frente. Têm um poder enorme de compreensão, “deram-me um remo para eu poder remar”.
Hoje posso agradecer tudo o que fizeram por mim, consigo com tranquilidade interior ultrapassar muitas coisas que passo na minha vida. Obrigado e agora chamo-vos amigos!!! “
Quadro Medio Telecomunicações
BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA
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